Перейти к содержимому 
Estatuto de los Trabajadores · SMAC · Срок 20 рабочих дней
Права работника при увольнении
Испанское трудовое законодательство (Estatuto de los Trabajadores) строго регламентирует порядок расторжения договоров. При признании увольнения незаконным (despido improcedente) заёмщик и работник получают законное право на следующие выплаты:
1. Компенсация (Indemnización)
33 дня заработной платы за каждый отработанный год (для стажа после февраля 2012 года) или 45 дней за год (для стажа до февраля 2012 года).
2. Задолженность и финишный расчёт
Все невыплаченные зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск и пропорциональные выплаты годовых премий (finiquito). Минимальный размер оплаты труда в 2026 году составляет 1 221 €/мес. (RD 126/2026).
3. Возмещение судебных издержек
Возможность взыскания расходов на юридические услуги (costas procesales) при успешном решении дела в суде.
НЕ подписывайте документ finiquito без присутствия адвоката! Если вас принуждают поставить подпись, обязательно укажите рядом от руки: «NO CONFORME» и проставьте фактическую дату получения.
Порядок и этапы обжалования
Срок в 20 рабочих дней (días hábiles) отсчитывается со следующего дня после даты вручения увольнения. Субботы, воскресенья и праздничные дни при расчёте не учитываются.
Процедуразащиты прав включает следующие шаги:
- Papeleta de Conciliación: Подача официального заявления в досудебную службу SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Этот шаг приостанавливает отсчет 20-дневного срока.
- Акт примирения (SMAC): Проведение переговоров с работодателем для достижения соглашения по выплатaм.
- Исковое заявление в суд: При отказе работодателя выплатить компенсацию иск направляется в Трудовой суд (Juzgado de lo Social).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что делать, если работодатель заставляет подписать расчёт?
Напишите от руки рядом с подписью фразы «NO CONFORME» и «FECHA DE RECIBÍ: [текущая дата]». Это полностью сохранит ваше право на обращение в SMAC и суд.
Как рассчитываются 20 дней?
В расчёт берутся только рабочие дни (días hábiles). Подача заявления в SMAC приостанавливает течение срока максимум на 15 рабочих дней.
Можно ли вернуть деньги за услуги адвоката?
Да, при удовлетворении иска трудовой суд может возложить оплату судебных издержек (costas procesales) на работодателя.
Срочно запишитесь на консультацию трудового адвоката:
📞 +34 696 85 95 47 | 🌐 igorlapchynskyi.com
