Ситуація
Іноземна працівниця систематично отримувала нижчу зарплату за ідентичну роботу порівняно з колегами-іспанцями. Ситуація містила всі ознаки дискримінації за ст. 14 Конституції Іспанії і ст. 17 ET. Довідка: SMI 2026 — 1 221 €/міс. (RD 126/2026). Після скарги керівництво натякнуло на скорочення.
Рішення
Адвокати задокументували доказову базу: nóminas за весь період, показання колег, електронне листування. Подали скаргу до Inspección de Trabajo і потім demanda до Juzgado de lo Social з вимогою відновлення на посаді або виплати компенсації за дискримінацію.
Результат
Роботодавець уклав мирову угоду: виплачено 14 500 € компенсації. Клієнтка звільнилась за власним бажанням із повним дотриманням її прав.
