Situación
La trabajadora extranjera percibía sistemáticamente un salario inferior por trabajo idéntico. La conducta reunía todos los indicios de discriminación conforme al art. 14 CE y al art. 17 ET. Referencia: SMI 2026 — 1.221 €/mes (RD 126/2026). Tras la queja, la dirección le insinuó un posible despido.
Solución
Los abogados documentaron la base probatoria: nóminas de todo el período, testimonios de compañeros y correos electrónicos. Presentaron denuncia ante la Inspección de Trabajo y demanda ante el Juzgado de lo Social solicitando readmisión o indemnización por discriminación.
Resultado
El empleador alcanzó acuerdo extrajudicial: 14.500 € de indemnización. La cliente causó baja voluntaria con plena salvaguarda de sus derechos.
