Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов.
Если зарплата, премии, отпускные или компенсации не выплачены, поможем вернуть деньги юридически правильно
Ситуация, когда работодатель не платит зарплату, задерживает премии или отказывается выплачивать расчёт при увольнении, к сожалению, не редкость в Испании. Независимо от того, работаете ли вы по бессрочному контракту или временно, задержка выплат является грубейшим нарушением трудового законодательства.
Вы имеете право на полное и своевременное вознаграждение за свой труд. Мы поможем взыскать любые суммы, недополученные вами от работодателя:
Заработная плата: текущие задержки или полная невыплата за отработанные месяцы.
Премии и бонусы: две обязательные дополнительные выплаты в год (летняя и рождественская), а также любые другие бонусы, предусмотренные контрактом или коллективным договором.
Отпускные: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — ваше неотъемлемое право.
Компенсации при увольнении: если вас уволили, и вы имеете право на выходное пособие, но работодатель его не выплатил или занизил сумму.
Сверхурочные: оплата за переработки, если они не были компенсированы отгулами.
Взыскание долга — это четкая юридическая процедура. Мы берем на себя всю техническую и правовую работу, чтобы добиться результата. Наш адвокат по трудовому праву действует по следующему плану:
Первый и важнейший шаг. Мы тщательно проанализируем ваши расчетные листки, трудовой договор и выписки по счету, чтобы точно рассчитать сумму долга. Важно ничего не упустить: основную зарплату, дополнительные выплаты, долю отпускных, пени за задержку. Мы подготовим детализированный расчет, который ляжет в основу претензии.
Прежде чем идти в суд, мы попробуем решить вопрос в досудебном порядке на профессиональном уровне. Мы подготовим официальное письменное требование в адрес работодателя. Часто сам факт того, что за дело взялся юрист, заставляет компанию погасить долг, чтобы избежать судебных издержек и проверок трудовой инспекции. Если компания готова платить, но не сразу, мы проведем переговоры и зафиксируем график погашения долга юридически грамотно.
Если переговоры не дали результата, мы переходим к решительным действиям. Мы подготовим все необходимые документы для подачи иска в суд по трудовым спорам. Наши специалисты будут сопровождать дело на всех этапах:
В Испании срок исковой давности по взысканию зарплаты составляет один год с момента, когда долг должен был быть выплачен. Промедление может стоить вам денег. Кроме того, пока вы ждете, компания может обанкротиться или вывести активы, и тогда взыскать деньги станет намного сложнее.
Обратившись к нам за юридической помощью в сфере трудового права, вы запускаете механизм принудительного взыскания, который защищен законом. Не позволяйте работодателю пользоваться вашим терпением.
Взыскание долгов по заработной плате в Испании — это процедура, требующая знания трудового кодекса и процессуальных норм. Мы знаем, как действовать эффективно.
Если вам задерживают зарплату или вы не получили расчет при увольнении, не откладывайте. Запишитесь на консультацию, и мы разработаем стратегию, которая вернет ваши деньги.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов.